Les deux chiffres faisaient l’objet de contestations au cours des dernières années. La FEB tire les conclusions suivantes de ce rapport d’experts : 
1.      Les entreprises belges, surtout celles qui sont exposées à la concurrence internationale, accusent un important handicap en termes de coûts salariaux. Pour les 21 secteurs étudiés par le groupe d’experts, il s’élève en moyenne à plus de 16 %. Une situation qui pèse sur la croissance des entreprises ainsi que sur la création d’emplois.
2.      Sans la diminution des charges de ces dernières années, notre handicap salarial par rapport à nos principaux partenaires commerciaux aurait été encore bien plus important. Ce qui démontre que notre système de formation des salaires fait face à un problème structurel. La FEB craint que, sans réforme de l’indice, nous soyons dans l’incapacité d’éradiquer notre handicap salarial. L’étude publiée à ce sujet par la Banque Nationale l’année dernière est éloquente à cet égard.
3.      Les entreprises belges investissent énormément dans la formation de leurs travailleurs. Si l’on corrige les chiffres du bilan social au vu des erreurs découvertes par le groupe d’experts, ces investissements se montent à plus de 2,2 %. En d’autres termes, il est évident que l’objectif interprofessionnel de 1,9 % a été
atteint.
« Le rapport du groupe d’experts confirme les chiffres déjà cités à maintes reprises par la FEB dans le passé. Il démontre en outre très clairement que notre pays a vu sa force concurrentielle s’affaiblir ces dernières années, mettant ainsi à mal notre prospérité et nos emplois. Après cette étude approfondie menée par le groupe d’experts, il est urgent d’entrer en action. Dans les semaines et les mois à venir, il conviendra d’élaborer un pacte de compétitivité. Celui-ci devra accorder une place centrale à l’éradication de notre handicap salarial, car sans entreprises compétitives, il n’y a ni emploi durable, ni pouvoir d’achat, ni sécurité sociale », affirme Pieter Timmermans, administrateur délégué de la FEB.

Les recettes fiscales par rapport au PIB (richesse produite) atteignent 44,1 % en Belgique selon Eurostat. Seuls le Danemark et la Suède prélèvent davantage, mais avec un système social autrement performant. Les pays voisins et comparables sont nettement moins gourmands. Cette taxation lourde, qui atteint des records pour les personnes qui travaillent, décourage la création d’activités et d’emplois. Elle engourdit l’économie et favorise le « noir » qui fausse la concurrence. Le deuxième pays où le travail est le plus taxé après la Belgique est l’Italie…

Alignement des dépenses

Pour l’UCM, réduire l’imposition du travail et des PME est une priorité. Les moyens budgétaires existent si la volonté politique existe. L’UCM demande un alignement des dépenses des pouvoirs publics sur la moyenne de la zone euro (15 milliards) ; une valorisation conforme au marché de la garantie accordée aux banques (3,7 milliards), une taxation à 25 % des plus-values spéculatives, un réexamen des intérêts notionnels pour les grands groupes et multinationales. De plus, l’UCM est convaincue que toute réduction d’une fiscalité aujourd’hui excessive aura un effet retour rapide et important, car elle libérera le travail. Trop d’impôt tue l’impôt : le slogan n’est pas nouveau, mais il garde toute sa pertinence si l’on met en regard les chiffres d’Eurostat sur la fiscalité et la situation belge en matière de chômage et d’économie souterraine.