Clôture des comptes annuels : efforts supplémentaires… avec récompenses à la clé

Dans bon nombre d’entreprises, la fin de l’année calendaire coïncide aussi avec la fin de l’exercice comptable. Le manque de temps et le manque de motivation du personnel permanent sont respectivement cités par 39 % et 29 % des responsables financiers interrogés comme les principaux défis rencontrés en clôture d’exercice.

Tel est ce qui ressort d’une enquête indépendante menée par Accountemps, une division de Robert Half spécialisée dans le recrutement de personnel temporaire en comptabilité et finance, auprès de 200 CFO et directeurs financiers en Belgique. Parmi les défis rencontrés par les CFO et les directeurs financiers figurent également la gestion du personnel temporaire/intérimaire (28 %) et des auditeurs (27 %), suivie de l’absence de budget pour engager du personnel temporaire/intérimaire (24 %) et du manque de compétences du personnel permanent (22 %). Seul un responsable interrogé sur dix affirme ne rencontrer aucune difficulté lors de la clôture des comptes annuels.

La question suivante a été posée à 200 CFO et responsables financiers

«Quels sont les trois principaux défis rencontrés par votre département au moment de la clôture des comptes annuels? »:
Manque de temps: 39 %
Personnel permanent pas assez motivé: 29 %
Gestion du personnel temporaire/intérimaire: 28 %
Gestion des auditeurs: 27 %
Manque de budget pour engager du personnel temporaire/intérimaire: 24 %
Personnel permanent pas assez compétent: 22 %
Problèmes techniques liés aux logiciels de comptabilité/systèmes ERP: 21 %
Accès aux rapports/données: 19 %
Aucun défi: 10 %