Category: Capital Humain

Plus de la moitié des CFO identifient leur successeur au sein de l’entreprise

Plus de quatre CFO et directeurs financiers sur dix (58 %) identifieront leur successeur en interne en cas de départ inattendu : 41 % font référence à une promotion en interne au niveau local et 17 % à une promotion en interne au niveau international. Malgré tout, 41 % des CFO indiquent qu’ils opteront pour un recrutement externe s’ils doivent quitter leurs fonctions de manière [...]

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Clôture des comptes annuels : efforts supplémentaires… avec récompenses à la clé

Dans bon nombre d’entreprises, la fin de l’année calendaire coïncide aussi avec la fin de l’exercice comptable. Le manque de temps et le manque de motivation du personnel permanent sont respectivement cités par 39 % et 29 % des responsables financiers interrogés comme les principaux défis rencontrés en clôture d’exercice. Tel est ce qui ressort d’une enquête indépendante menée par [...]

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CFO belges: un climat de confiance encourageant

L’enquête CFO trimestrielle de Deloitte Belgique révèle que l’optimisme des CFO s’avère positif pour la première fois en dix-huit mois. Sommes-nous enfin parvenus à un tournant ? Les conditions économiques s’améliorent. La situation financière demeure favorable.

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Très bon rendement pour les fonds de pension en 2012

Mercer analyse chaque année une centaine de fonds actifs, qui représentent environ deux tiers des fonds actifs en Belgique.

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La rétention des nouveaux collaborateurs constitue un défi pour le CFO

Près de quatre directeurs financiers sur dix constatent que 9% à 20% de ses nouveaux collaborateurs quittent l’entreprise durant leur première année de service.

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« Toute absence mérite une attention spécifique »

« Toute absence mérite une attention spécifique »

Chaque année, près d’un travailleur sur deux s’absente au moins une fois. Sur une journée normale de travail, ils sont 5% à rester à la maison, engendrant ainsi un coût qui doit être assumé par l’entreprise.

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Des congés pour plus de performance!

Des congés pour plus de performance!

Prendre au moins 20 jours de congé par an sont nécessaires aux indépendants pour mieux lutter contre le stress. C’est ce que met en évidence une enquête publiée par Securex et le Syndicat Neutre pour Indépendants (SNI).

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Pénurie de talents techniques et financiers!

Pénurie de talents techniques et financiers!

Pas moins de 62% des CFO du secteur des services financiers éprouvent des difficultés à trouver des candidats qualifiés. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par Robert Half, soulignant le manque persistant de talents pour les fonctions spécialisées.

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« Le management, c’est… bullshit! »

« Le management, c’est… bullshit! »

Le management? Ça ne sert à rien! Et même: plus il y en a, pire ce serait pour l’entreprise! C’est du moins le point de vue très engagé que développe Jos Verveen, lui-même consultant en management pendant des années, dans le livre Bullshit Management.

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Des salaires pas si « gelés » que ça!

Des salaires pas si « gelés » que ça!

La norme salariale imposait un gel des salaires pour 2011, hors indexation et revalorisations barémiques.

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