Dossier 8: Recrutement

Les exigences accrues en matière de « soft-skills » combinées à la guerre des talents qui s’amorce, notamment pour des raisons démographiques, font que le recrutement des profils financiers devient de plus en plus ardu. Trouver un comptable, un fiscaliste ou un auditeur interne compétent, expérimenté, polyglotte et doté d’un bon relationnel, relève de plus en plus de la gageure. Et la tension se marque également du côté des profils plus juniors. Finance Management a pris le pouls du marché du recrutement financier et livre des pistes pour dénicher les profils dont vos entreprises ont besoin.